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勞動業務公益信託許可及監督辦法22

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  1. 1.信託監察人依本法第五十六條及第七十六條規定請求報酬者,應檢具下列文件一式二份向主管機關提出申請: 一、報酬請求書。 二、有關職務繁簡證明文件。 三、有關信託財產狀況文件。
  2. 2.主管機關對於前項請求,應通知受託人於十五日內表示意見。
  3. 3.第一項之請求經主管機關准酌給者,主管機關應通知受託人履行。
  4. 4.第五條第一項第七款諮詢會成員,不得支領報酬。但得依規定支領出席及交通等相關費用。

白話與解析 AI 輔助整理,以原文為準

白話解讀

根據勞動業務公益信託許可及監督辦法第 22 條的規定,信託監察人若要請求報酬,應檢具報酬請求書、有關職務繁簡證明文件以及有關信託財產狀況文件向主管機關提出申請。主管機關對申請應通知受託人於十五日內表示意見。若申請核准酌給報酬,主管機關應通知受託人履行。諮詢會成員不得支領報酬,但可根據規定支領出席及交通等相關費用。 依據上述法條,信託監察人若要請求報酬,必須向主管機關提出申請,並且在申請獲得核准後通知受託人履行。此外,諮詢會成員雖不能支領報酬,但可獲得出席及交通等相關費用的支領。這些規定的目的在於確保信託監察人與諮詢會成員的公正性和合法性。

這條尚無立法理由/修法沿革資料。

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勞動業務公益信託許可及監督辦法 全文

原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 勞動業務公益信託許可及監督辦法第 22 條規定:「信託監察人依本法第五十六條及第七十六條規定請求報酬者,應檢具下列文件一式二份向主管機關提出申請:…」(全文完整收錄於法律人 LawPlayer,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 勞動業務公益信託許可及監督辦法第 22 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。