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中高齡者及高齡者就業促進法第 12 條

原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統

雇主對求職或受僱之中高齡者及高齡者，不得以年齡為由予以差別待遇。
前項所稱差別待遇，指雇主因年齡因素對求職者或受僱者為下列事項之直接或間接不利對待：一、招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等。二、教育、訓練或其他類似活動。三、薪資之給付或各項福利措施。四、退休、資遣、離職及解僱。

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第一章總則 §1
第二章禁止年齡歧視 §12
第三章穩定就業措施 §18
第四章促進失業者就業 §23
第五章支持退休後再就業 §28
第六章推動銀髮人才服務 §33
第七章開發就業機會 §36
第八章罰則 §41
第九章附則 §44

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