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中高齡者及高齡者就業促進法8

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  1. 1.主管機關得遴聘受僱者、雇主、學者專家及政府機關之代表,研議、諮詢有關中高齡者及高齡者就業權益事項;其中受僱者、雇主及學者專家代表,不得少於二分之一。
  2. 2.前項代表中之單一性別、中高齡者及高齡者,不得少於三分之一。

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白話解讀

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立法沿革 1

(1081115 制定)

主管機關得遴聘受僱者、雇主、學者專家及政府機關之代表,研議、諮詢有關中高齡者及高齡者就業權益事項;其中受僱者、雇主及學者專家代表,不得少於二分之一。   前項代表中之單一性別、中高齡者及高齡者,不得少於三分之一。

立法理由一、為確保勞工意見能充分表達,強化勞方參與權益,及平衡勞雇雙方及專家學者意見,爰參考就業服務法第七條於第一項規定諮詢成員組成之比例。   二、為聽取各性別及本法適用對象之意見,爰於第二項定明其比例。   三、主管機關所轄區域範圍如有原住民族地區,於依第一項遴聘代表時,得依實際需要遴聘原住民族代表一人;所稱原住民族地區,指依原住民族基本法第二條第三款規定,經中央原住民族主管機關報請行政院核定之地區,併予說明。

  • 主管機關名詞
(1081115 制定)

一、為確保勞工意見能充分表達,強化勞方參與權益,及平衡勞雇雙方及專家學者意見,爰參考就業服務法第七條於第一項規定諮詢成員組成之比例。   二、為聽取各性別及本法適用對象之意見,爰於第二項定明其比例。   三、主管機關所轄區域範圍如有原住民族地區,於依第一項遴聘代表時,得依實際需要遴聘原住民族代表一人;所稱原住民族地區,指依原住民族基本法第二條第三款規定,經中央原住民族主管機關報請行政院核定之地區,併予說明。

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中高齡者及高齡者就業促進法 全文

原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 中高齡者及高齡者就業促進法第 8 條規定:「主管機關得遴聘受僱者、雇主、學者專家及政府機關之代表,研議、諮詢有關中高齡者及高齡者就業權益事項…」(全文完整收錄於法律人 LawPlayer,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 中高齡者及高齡者就業促進法第 8 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。
  3. 中高齡者及高齡者就業促進法第 8 條的立法沿革共 1 個版本,收錄於法律人 LawPlayer 本頁沿革區(資料來源:全國法規資料庫)。