臺灣地區與大陸地區人民關係條例 第 13 條（就業安定費）
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重點摘要僱用大陸地區人民的雇主，須向勞動部專戶繳納就業安定費，此費由雇主負擔、不得從員工薪資扣抵。
Q · 僱用大陸地區人民，雇主要多繳什麼錢？
就業安定費，由雇主負擔不得轉嫁
依本條例第13條，僱用大陸地區人民的雇主，須向勞動部設立的專戶按期繳納就業安定費。這筆費用由雇主負擔，不得從員工薪資扣抵；收費標準及管理運用辦法由勞動部會同財政部擬訂、報行政院核定。性質與僱用外籍勞工的就業安定費一致，專款挹注就業安定基金，用於促進本國人就業與職業訓練。
深度解讀
請大陸人來台工作，光拿到許可還不夠，你每期還得多繳一筆錢，叫「就業安定費」。這條規定僱用大陸地區人民的雇主，必須向勞動部設立的專戶繳這筆費用。它的邏輯跟僱用外籍移工要繳就業安定費一樣：你用了非本地勞動力，就拿一部分錢出來，挹注到促進本國人就業、職業訓練的基金裡。很多雇主只算了薪資成本，忘了把這筆持續性的安定費算進去，等收到繳費通知才發現用人成本比預期高一截。條文裡的「行政院勞工委員會」現已改制為勞動部。
- 白話解讀與法律定性
- 思考脈絡與流程圖
- 12 則常見問答
- 易混概念對照
立法沿革 2 版
- 核定名詞
本條有 2 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。