臺灣地區與大陸地區人民關係條例 第 14 條（限期離境與強制出境）
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重點摘要兩岸條例第14條規定，在臺工作之大陸地區人民違規時主管機關得撤銷工作許可，撤銷後須限期離境，逾期依第18條強制出境。
Q · 大陸配偶工作許可被公司資遣或違規後，會被趕走嗎？
可能，許可被撤銷後須限期離境
依第14條，經許可在臺工作的大陸地區人民若違反本條例或其他法令，主管機關得撤銷或廢止工作許可；許可一旦消失須限期離境，逾期依第18條強制出境。第三項並把中止或終止勞動契約納入適用，等於工作基礎消失時居留資格同步檢討。但「得」是裁量而非當然撤銷，且若另有依親居留等留臺基礎，仍可能保有居留資格。
深度解讀
拿到工作許可那一刻，很多大陸配偶或專業人士以為從此可以安心上班。但這張許可的背面印著一行看不見的字：可以隨時被收回。只要你違反了本條例或任何其他法令（不只是工作相關的，連交通、稅務違規都可能算），主管機關有權撤銷或廢止你的許可。更關鍵的是第二項和第三項：許可一旦沒了，你得限期離境，不走就依第18條被強制出境；甚至連你的勞動契約被中止或終止（公司資遣你、你被開除），同樣會啟動這套機制。也就是說，你的居留資格和那份工作是綁在一起的，工作沒了，留下來的法律基礎也跟著消失。懂這條的人，會在簽約、離職、甚至日常守法上都比別人謹慎一個層次。
- 白話解讀與法律定性
- 思考脈絡與流程圖
- 12 則常見問答
立法沿革 2 版
- 法令名詞
- 主管機關名詞
- 撤銷名詞
- 廢止名詞
- 第十八條條文
- 臺灣地區與大陸地區人民關係條例 第 18 條條文
本條有 2 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。