臺灣地區與大陸地區人民關係條例 第 4-1 條（公務員轉任、回任、年資採計等相關權益保障事項）

公務員轉任前條之機構或民間團體者，其回任公職之權益應予保障，在該機構或團體服務之年資，於回任公職時，得予採計為公務員年資；本條例施行或修正前已轉任者，亦同。 　　公務員轉任前條之機構或民間團體未回任者，於該機構或民間團體辦理退休、資遣或撫卹時，其於公務員退撫新制施行前、後任公務員年資之退離給與，由行政院大陸委員會編列預算，比照其轉任前原適用之公務員退撫相關法令所定一次給與標準，予以給付。 　　公務員轉任前條之機構或民間團體回任公職，或於該機構或民間團體辦理退休、資遣或撫卹時，已依相關規定請領退離給與之年資，不得再予併計。 　　第一項之轉任方式、回任、年資採計方式、職等核敘及其他應遵行事項之辦法，由考試院會同行政院定之。 　　第二項之比照方式、計算標準及經費編列等事項之辦法，由行政院定之。

立法理由一、本條係原條文第四條第四項及第五項規定，修正移列。 　　二、參酌國家賠償法第四條第一項前段規定，公務員如轉任第四條之機構或民間團體受託執行職務時，係視同執行公權力，而已轉任者又原為公務員，是對此等人員之權利，應予保障，爰於第一項明定。 　　三、現行規定雖已對轉任第四條之機構或民間團體服務之公務員，嗣後回任公職時，其於第四條之機構或民間團體服務之年資，予以保障。惟對於未回任公職之轉任人員，其原服務公職年資應如何處理，尚無規範，為保障此等人員應有權益，及強化公務員轉任第四條之機構或民間團體服務之意願，明定此等人員於第四條之機構或民間團體辦理退休、資遣或撫卹時，其年資給與及經費編列等相關事項，爰於本條增訂規定。 　　四、未回任人員於第四條之機構或民間團體辦理退休、資遣或撫卹時，其任公務員時未曾領取之退離給與年資（含公務員退撫新制施行前、後），由行政院大陸委員會編列預算，比照其轉任前原適用之公務員退撫相關法令所定一次給與標準計算後，予以給付，爰增訂第二項規定。至於此等人員轉任第四條之機構或民間團體後之年資給與，則由第四條之機構或民間團體，依該機構或民間團體訂定之退撫辦法或相關法令，自行負擔此部分之給付。 　　五、前揭人員之轉任事宜，因事涉行政院大陸委員會之預算編列，是以此等人員欲轉任（退離）前，應事先經行政院大陸委員會同意（知會），俾便行政院大陸委員會辦理預算編列事宜。 　　六、基於一資不二採原則，對於轉任人員嗣後回任公務員者，或轉任人員嗣後未回任，其原曾領取之公務員退離給與年資，均不得再併計入退雕給與年資，為期明確，爰增訂第三項規定。 　　七、為符行政程序法所要求之授權明確性原則，就轉任第四條之機構或民間團體人員之轉任方式、回任及年資採計方式、職等核敘及其他應遵行之細節性、技術性事項，明列授權依據，由考試院會同行政院訂定辦法。 　　八、修正條文第二項人員於第四條之機構或民間團發辦理退休、資遣或撫卹時，授權由行政院另定辦法，爰增列修正條文第五項。