警察人員人事條例 第 32 條（考績）
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警察人員之考績，除依本條例規定者外，適用公務人員考績法之規定。
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白話解讀
根據警察人員人事條例第32條規定，警察人員的考績除了適用該條例外，也要適用公務人員考績法的規定。根據相關法條，如果警察人員的年終考績分數達到60分以上但不滿70分，即應考列丙等。法院在審理這類案件時，原則上應尊重機關長官對部屬考評的判斷。另外，根據司法院釋字第243號解釋和司法院釋字第291號解釋，對公務人員的免職處分應由法律明確定義構成要件，並應依法律明確性原則。
立法沿革 1 版
(0650106 制定)
警察人員之考績，除依本條例規定者外，適用公務人員考績法之規定。
立法理由公務人員俸級表中有等級之分，其升等晉級依公務人員任用法及公務人員考績法規定辦理。警察人員俸給表中分官等、官階及俸給，其升等晉階規定於本條例第十二條，至年終考績之各有關規定，除呈轉程序，規定於次條外，為免多所更張，均適用公務人員考績法之規定。
- 公務人員考績法法規
(0650106 制定)
公務人員俸級表中有等級之分，其升等晉級依公務人員任用法及公務人員考績法規定辦理。警察人員俸給表中分官等、官階及俸給，其升等晉階規定於本條例第十二條，至年終考績之各有關規定，除呈轉程序，規定於次條外，為免多所更張，均適用公務人員考績法之規定。
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