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聘用人員聘用條例施行細則第 4 條

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聘用人員約聘期間，得以業務預定完成期限為準；其依本條例第五條之規定續聘者，應經主管機關核准，並通知銓敘部。

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關鍵知識內容連結4立法理由共同筆記

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白話解讀

根據《聘用人員聘用條例施行細則》第 4 條規定，聘用人員約聘期間應以業務預定完成期限為準。若需要續聘，則必須經由主管機關核准，並通知銓敘部。根據該條例第 5 條的規定，這樣的延續聘用需要經過主管機關的核准。參考資料: - 《聘用人員聘用條例施行細則》範例: 某公務機關在特定專案預定完成期限前，根據業務需要續聘了一名聘用人員，並經過主管機關核准，並通知銓敘部。

第五條條文
主管機關名詞
核名詞
銓敘名詞

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回聘用人員聘用條例施行細則全文

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事實摘要

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聘用人員聘用條例施行細則第 4 條規定：「聘用人員約聘期間，得以業務預定完成期限為準；其依本條例第五條之規定續聘者，應經主管機關核准，並通…」（全文可於法律人 LawPlayer 查閱，條文以全國法規資料庫為準）。

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