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公務人員俸給法施行細則8

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公務人員在本法修正施行前,經銓敘部銓敘審定先予試用,並於本法修正施行後始試用期滿,經考成績合格實授者,按原敘俸級晉敘本俸一級。但已敘至本職等本俸最高級者,不予晉敘。

白話與解析 AI 輔助整理,以原文為準

白話解讀

根據公務人員俸給法施行細則第8條的規定,公務人員在本法修正施行前,如果經銓敘部銓敘審定後先予試用,並且在本法修正施行後期滿試用期並經考核成績合格後實授,則其可以按照原先敘俸級晉敘本俸一級。但如果已經敘到該職等本俸的最高級,則不予晉敘。 舉例來說,如果一位公務人員在法律修正前先經過銓敘審定先予試用,並在法律修正後期滿試用期並經考核成績合格後實授,則根據此條規定可以晉升本俸一級。但如果此公務人員已經敘到該職等本俸的最高級,則不得再晉升。

  • 銓敘名詞
  • 審定名詞
  • 名詞

這條尚無立法理由/修法沿革資料。

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公務人員俸給法施行細則 全文

原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 公務人員俸給法施行細則第 8 條規定:「公務人員在本法修正施行前,經銓敘部銓敘審定先予試用,並於本法修正施行後始試用期滿,經考核成績合格…」(全文完整收錄於法律人 LawPlayer,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 公務人員俸給法施行細則第 8 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。