公務人員考績法 第 14 條
- 原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統
- 各機關對於公務人員之考績，應由主管人員就考績表項目評擬，遞送考績委員會初核，機關長官覆核，經由主管機關或授權之所屬機關核定，送銓敘部銓敘審定。但非於年終辦理之另予考績或長官僅有一級，或因特殊情形報經上級機關核准不設置考績委員會時，除考績免職人員應送經上級機關考績委員會考核外，得逕由其長官考核。
- 考績委員會對於考績案件，認為有疑義時，得調閱有關考核紀錄及案卷，並得向有關人員查詢。
- 考績委員會對於擬予考績列丁等及一次記二大過人員，處分前應給予當事人陳述及申辯之機會。
- 第一項所稱主管機關為總統府、國家安全會議、五院、各部（會、處、局、署與同層級之機關）、省政府、省諮議會、直轄市政府、直轄市議會、縣（市）政府及縣（市）議會。
最新筆記
huang999
13 days ago
司法類科
J491: 對於公務人員之免職處分既係限制憲法保障人民服公職之權利，自應踐行正當法律程序，諸如作成處分應經機關內部組成立場公正之委員會決議，處分前並應給予受處分人陳述及申辯之機會，處分書應附記理由，並表明救濟方法、期間及受理機關等，設立相關制度予以保障。
wei1217
a year ago
司法類科
考績委員會－初核 →機關長官－覆核 →主管機關或授權之所屬機關－核定 →送銓敘部銓敘－審定。
mmoooonn
2 years ago
高普初考
I：
❗️「評擬」、「初核」、「覆核」、「核定」、「審定」
主管人員➡️評擬
考績委員會➡️初核
機關長官➡️覆核
主管機關或授權之所屬機關➡️核定
銓敘部➡️審定
III：
❗️「應」
寫些筆記，幫助學習與思考