公務人員考績法 第 13 條（考績評分之依據及限制）

白話解讀

根據公務人員考績法第13條，平時成績紀錄及獎懲是評定考績分數的重要依據。根據前條的規定，功過可以相抵銷或者導致免職。如果曾記二大功，則考績不得列乙等以下；如果曾記一大功，則考績不得列丙等以下；如果曾記一大過，則考績不得列乙等以上。 根據案例資料，可以舉一個相關範例：根據警察人員人事條例第28條第2項的規定，警察人員平時考核之功過記一大功人員，考績不得列丙以下。這就是根據公務人員考績法第13條的規定，對曾記一大功人員的考績限制。