公務人員考績法 第 19 條
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深度解讀
根據公務人員考績法第19條，當各機關辦理考績時，如果有考績人員出現不公或徇私舞弊情事，主管機關應該查明責任並予以懲處，同時通知原考績機關重加考績受評人。這項規定旨在確保考績程序的公平性與正確性，並對於舞弊行為有相應的懲處和補救措施。 例如，根據當前最新的法律解釋，如果在考績程序中發現某位公務人員有不當行為，比如徇私舞弊，主管機關應該進行調查並找出責任人，同時要求考績機關重新評估受評人的表現，以補救這樣的不當情況。
- 白話解讀與法律定性
相關函釋 1 則
立法沿革 2 版
- 主管機關名詞
- 懲處名詞
本條有 2 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。