公務人員考績法 第 19 條

白話解讀

根據公務人員考績法第19條，當各機關辦理考績時，如果有考績人員出現不公或徇私舞弊情事，主管機關應該查明責任並予以懲處，同時通知原考績機關重加考績受評人。這項規定旨在確保考績程序的公平性與正確性，並對於舞弊行為有相應的懲處和補救措施。 例如，根據當前最新的法律解釋，如果在考績程序中發現某位公務人員有不當行為，比如徇私舞弊，主管機關應該進行調查並找出責任人，同時要求考績機關重新評估受評人的表現，以補救這樣的不當情況。