公務人員考績法 第 4 條
- 1.公務人員任現職，經銓敘審定合格實授至年終滿一年者，予以年終考績；不滿一年者，如係升任高一官等職務，得以前經銓敘審定有案之低一官等職務合併計算，辦理高一官等之年終考績；如係調任同一官等或降調低一官等職務，得以前經銓敘審定有案之同官等或高官等職務合併計算，辦理所敘官等職等之年終考績。但均以調任並繼續任職者為限。
- 2.具有公務人員任用資格之政務人員、教育人員或公營事業人員轉任公務人員，經銓敘審定合格實授者，其轉任當年未辦理考核及未採計提敘官職等級之年資，得比照前項經銓敘審定合格實授之年資，合併計算參加年終考績。
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白話解讀
從上述法律條文來看，公務人員考績法第四條包含了公務人員的年終考績相關規定，主要是針對公務人員工作一段時間後的年度績效進行評定。根據這項法條，在某些情況下，公務人員的職務變動也會對年終考績造成影響，例如升遷或調任。 有關這項法條的例子，可以參考公務人員保障暨培訓委員會八七公審決字第○一一六號再復審決定，其中涉及原告對於年終考績的申訴。該案中涉及年終考績與職務變動的關聯，可以作為對該法條進一步論證的參考案例。 參考資料：公務人員保障暨培訓委員會相關決定文件。
法條整合閱讀 · ArticleV09
原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
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