公務人員考績法 第 3 條
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深度解讀
根據公務人員考績法第3條，公務人員的考績分為年終考績、另予考績和專案考績三種。其中，年終考績指的是每年年終根據一年十二個月的工作成績進行考核，另予考績是指在同一考績年度內，任職不滿一年，但連續任職已達六個月的人員辦理的考績，而專案考績是指在平時有重大功過時隨時辦理的考績。 例如，根據《行政院考績及獎懲辦法》，對於公務人員的年終考績，應以平時考核為依據，並且其分數達到一定標準，如甲等需要80分以上、乙等需要70分以上、丙等需要60分以上。這些分級依據就是年終考績的具體表現標準。 對於另予考績，則需考慮到同一考績年度內任職不滿一年但已連續任職六個月的人員，對其能力、表現等方面進行適當的評定和考核。
- 白話解讀與法律定性
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立法沿革 3 版
- 期間名詞
- 惟名詞
本條有 3 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。