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公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法 第 22 條

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  1. 1.公務人員有下列各款情事之一者，應予資遣： 一、機關裁撤、組織變更或業務緊縮時，不符本法所定退休條件而須裁減之人員。 二、現職工作不適任，經調整其他相當工作後，仍未能達到要求標準，或本機關已無其他工作可予調任。 三、依其他法規規定，應予資遣。
  2. 2.以機要人員任用之公務人員，有前項第二款情事者，不適用前項資遣規定。
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  • 白話解讀與法律定性

立法沿革 1 版

  • 資遣名詞

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事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法第 22 條規定：「公務人員有下列各款情事之一者，應予資遣： 一、機關裁撤、組織變更或業務緊縮時，不符本法所定退休條…」（全文可於法律人 LawPlayer 查閱，條文以全國法規資料庫為準）。
  2. 公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法第 22 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區，條文原文以全國法規資料庫為準。
  3. 公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法第 22 條的立法沿革共 1 個版本，收錄於法律人 LawPlayer 本頁沿革區（資料來源：全國法規資料庫）。