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公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法22

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  1. 1.公務人員有下列各款情事之一者,應予資遣: 一、機關裁撤、組織變更或業務緊縮時,不符本法所定退休條件而須裁減之人員。 二、現職工作不適任,經調整其他相當工作後,仍未能達到要求標準,或本機關已無其他工作可予調任。 三、依其他法規規定,應予資遣。
  2. 2.以機要人員任用之公務人員,有前項第二款情事者,不適用前項資遣規定。

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白話解讀

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立法沿革 1

(1111216 制定)

公務人員有下列各款情事之一者,應予資遣:   一、機關裁撤、組織變更或業務緊縮時,不符本法所定退休條件而須裁減之人員。   二、現職工作不適任,經調整其他相當工作後,仍未能達到要求標準,或本機關已無其他工作可予調任。   三、依其他法規規定,應予資遣。   以機要人員任用之公務人員,有前項第二款情事者,不適用前項資遣規定。

  • 資遣名詞
(1111216 制定)

公務人員有下列各款情事之一者,應予資遣:   一、機關裁撤、組織變更或業務緊縮時,不符本法所定退休條件而須裁減之人員。   二、現職工作不適任,經調整其他相當工作後,仍未能達到要求標準,或本機關已無其他工作可予調任。   三、依其他法規規定,應予資遣。   以機要人員任用之公務人員,有前項第二款情事者,不適用前項資遣規定。

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公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法 全文

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事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法第 22 條規定:「公務人員有下列各款情事之一者,應予資遣: 一、機關裁撤、組織變更或業務緊縮時,不符本法所定退休條…」(全文可於法律人 LawPlayer 查閱,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法第 22 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。
  3. 公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法第 22 條的立法沿革共 1 個版本,收錄於法律人 LawPlayer 本頁沿革區(資料來源:全國法規資料庫)。