公務人員保障法 第 47 條

先別急。第47條規定撤回後同一復審不能再提，等於放棄正式救濟。除非對方承諾已白紙黑字且確實做得到，否則撤回風險極高。內行人提示：真要和解，讓對方先履行或先簽具體書面，再撤回，順序顛倒就失去所有籌碼。

不能。同一之復審經撤回後不得再提起（第47條）。如果復審期間也已經過了，連改提新復審的機會都沒有。內行人提示：撤回是不可逆的，有經驗的人會把它當最後一步，而不是談判過程中的讓步。

復審撤回與訴願撤回效果相同，都是撤回後不得復提同一案件。但與民事撤回起訴不同——民事撤回在一定條件下還能再起訴，復審撤回則直接封死同一案件。內行人提示：正因為更接近訴願法第60條的嚴格設計，動手前要當成終局處分看待。

可以。第47條規定在保訓會復審決定書送達前，復審人得撤回復審。

指撤回後就同一事件不得再提起復審，程序確定終結，無法回復，與民事撤回起訴可再訴不同。

到保訓會復審決定書送達前為止；決定書一旦送達，就不能再撤回。

撤回是當事人主動終結程序，不受理（第61條）是保訓會因不合法而被動終結，兩者來源不同。

向保訓會具書表明撤回意旨即可，建議保留撤回申請書副本並記錄撤回時的條件背景。

確認對方承諾書面化、機關有權履行、提起復審的30日期間是否已過，三項都過關才動手。

讓對方先履行或先簽具體書面，再撤回復審；順序顛倒就失去全部籌碼。

依第37條，由代表人撤回者，非經全體復審人書面同意不得為之。

兩者效果相同，撤回後都不得復提同一案件，設計原理一致（訴願法第60條）。