公務人員保障法 第 47 條
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重點摘要公務人員保障法第47條規定，復審決定書送達前復審人得撤回復審，但撤回後同一復審不得再提起，效果不可逆。
Q · 復審提起後可以撤回嗎？撤回後還能再提嗎？
撤回決定書送達前可撤回，但撤回後同一復審不得再提
依公務人員保障法第47條，在保訓會復審決定書送達前，復審人有權撤回復審；但一經撤回，同一之復審即不得再提起。撤回是當事人的程序處分權，效果卻不可逆——若同時逾越提起復審的法定期間，等於永久喪失該救濟途徑。實務上常見機關以「先撤回再私下處理」勸退，務必先取得可履行的書面承諾再撤。
深度解讀
撤回復審聽起來像隨時可以反悔的動作，其實它是一張單程票。47條規定，在保訓會的復審決定書送達之前，你隨時可以撤回復審；但一旦撤回，同一件復審你就不能再提了。危險在於：很多人在機關私下「喬」的時候，被勸「你先把復審撤掉，我們再談」，撤完之後對方翻臉，你才發現復審期間可能也過了，那扇門徹底關上。撤回是你的權利，但它不可逆。動手之前，先確認你拿到的承諾是不是白紙黑字、是不是真能兌現。
- 白話解讀與法律定性
- 思考脈絡與流程圖
- 12 則常見問答
- 易混概念對照
- 2 國規定對照
立法沿革 1 版
- 復審名詞
- 送達名詞
本條有 1 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。