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公務人員保障法 第 46 條

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復審人在第三十條第一項所定期間向原處分機關或保訓會為不服原行政處分之表示者,視為已在法定期間內提起復審。但應於三十日內補送復審書。

白話與解析 AI 輔助整理,以原文為準

重點摘要公務人員保障法第 46 條規定,期間內向機關或保訓會表示不服原處分即視為已提復審,但須於三十日內補送復審書。

Q · 我只在期限內跟機關抗議、沒寫正式復審書,還算有提復審嗎?

算。期間內表達過不服就視為已提復審,補書狀即可

依公務人員保障法第 46 條,只要你在第 30 條所定三十日期間內,向原處分機關或保訓會做出「不服原處分」的表示,不論形式多隨意,都視為已於法定期間內提起復審,時效先被凍結。但這只完成「卡時效」這一步,你仍須在表示不服之日起三十日內補送正式復審書,程序才算完整;漏掉補送,前面的努力一樣失權。

深度解讀

公務員救濟最常見的悲劇,是在三十天內氣得跑去跟原機關理論、寫了陳情表達不服,卻沒有照正式格式提「復審書」,等回過神,三十天過了。46條就是接住這種人的安全網。只要你在第30條的法定期間內,向原處分機關或保訓會做出「我不服這個處分」的表示,不管形式多隨意,法律就當你已經在期限內提了復審。但有一個條件:你必須在三十天內補送正式的復審書。換句話說,表達不服讓你「卡住」時效,補送復審書讓你「完成」程序。漏掉後面那步,前面的努力一樣白費。

  • 白話解讀與法律定性
  • 思考脈絡與流程圖
  • 12 則常見問答
  • 易混概念對照
  • 6 國規定對照

立法沿革 1 版

本條有 1 段立法理由。

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事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 公務人員保障法第 46 條規定:「復審人在第三十條第一項所定期間向原處分機關或保訓會為不服原行政處分之表示者,視為已在法定期間內提…」(全文完整收錄於法律人 LawPlayer,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 公務人員保障法第 46 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。
  3. 公務人員保障法第 46 條的立法沿革共 1 個版本,收錄於法律人 LawPlayer 本頁沿革區(資料來源:全國法規資料庫)。