公務人員保障法 第 52 條

可以爭取。公務人員保障法第52條規定保訓會必要時得依職權或依復審人之申請，通知雙方到場進行言詞辯論。也就是你有主動申請權，不是只能被動等書面結果。內行人提示：申請時別只說想開庭，要具體點出哪些事實書面講不清、需要當面對質，給保訓會一個非開不可的理由，准的機率才高。

最大好處是即時互動：你能當場聽到原處分機關怎麼為自己辯護並立刻反駁，委員也能當場向雙方詢問釐清，這是書面往返做不到的。第54條還明訂了辯論的七個步驟，程序相當完整。內行人提示：好處的前提是準備充分，臨場散亂反而會讓委員覺得你的書面比較有條理，開庭前務必把爭點和證據整理成清單。

事實爭議大、書面往返多次仍各說各話時最有效。要看兩件事：一是爭點是否屬於書面難以呈現的事實對立，二是是否有可當場提出的證據。內行人提示：把申請理由寫成「哪些事實非當面對質無法釐清」，比泛泛說想開庭更容易被准。

復審程序中言詞辯論的發動依據，明定保訓會必要時得依職權或依復審人申請通知雙方到場辯論。

把原本只在書面進行的攻防，搬到雙方面對面、可即時對質與當場詢問的場合。

復審原則上就書面卷證決定（第50條），言詞辯論是其例外，限必要時啟動。

復審人或其代表人、復審代理人、輔佐人，以及原處分機關派員。

在復審程序進行中提出申請，具體寫明哪些事實書面無法釐清、需當面對質，並附證據清單。

別只說想開庭，要點出非當面對質無法釐清的關鍵爭點，給保訓會啟動重程序的正當理由。

整理爭點與證據清單、分工代理人與輔佐人、沙盤推演對方答辯並準備即時回擊。

依第54條七步驟，主持人陳述要旨後雙方輪流陳述與辯論，委員就爭點詢問。

書面是寄資料等結果；言詞辯論能當場聽對方說法並即時反駁，委員可當場追問釐清。