公務人員保障法 第 51 條

不是。第51條明文允許保訓會指定副主任委員或委員聽取到場人員的陳述，這是合法的程序分工，他們會把你的陳述帶回會內形成決定。內行人提示：與其糾結人數，不如把最關鍵的主張講得清楚好複述，因為這幾句才是真正會被帶進合議的內容。

聽取陳述和最終決定是兩個環節。指定委員負責聽取並回到會內，復審決定仍由保訓會依法定方式作成。內行人提示：你真正要說服的是會議室之外的合議體，講話時要想著你的話能不能被準確轉述進去，而不是只打動眼前的人。

第51條是單向聽取到場人員陳述，第52條是雙向言詞辯論，對抗性與程序完整度更高。內行人提示：若你的案件爭點需要當場交鋒釐清，可留意是否進入第52條的言詞辯論程序，而非僅止於陳述聽取。

授權保訓會指定副主任委員或委員聽取復審到場人員陳述，是復審程序的組織分工規範。

合議制機關指定部分成員聽取當事人陳述、再帶回會內供合議參考，聽取者不等於裁決者。

指依第50條於復審程序中獲通知到場陳述意見的復審當事人或其代理人等。

第50條定復審原則書面審查，第51條補充當事人到場時得由指定委員聽取陳述。

把核心爭點壓成一到三句容易複述的結論放最前面，並備一頁書面摘要供委員帶回。

重點清楚、結構化、重複強調關鍵主張，降低轉述失真，讓聽取者原音帶回會內。

復審到場陳述本身不另收費，但若委任代理人或律師協助，會產生委任費用。

依第50條與保訓會通知判斷，原則書面審查，到場聽取屬補充程序，依個案安排。

第52條雙向辯論對抗性高、釐清爭點更完整；第51條為單向聽取，程序較簡。