公務人員保障法 第 50 條
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- 1.復審就書面審查決定之。
- 2.保訓會必要時，得通知復審人或有關人員到達指定處所陳述意見並接受詢問。
- 3.復審人請求陳述意見而有正當理由者，應予到達指定處所陳述意見之機會。
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重點摘要公務人員保障法第50條，復審原則就書面審查決定；復審人有正當理由請求時，應給予到場陳述意見之機會。
Q · 提了復審，我可以親自到場替自己說明嗎？
可以，請求並敘明正當理由即應給機會
依公務人員保障法第50條第3項，復審人請求陳述意見而有正當理由者，保訓會應給予到達指定處所陳述意見之機會。復審雖以第1項的書面審查為原則，但此項把「應」字課給保訓會，只要你主動請求且具備正當理由（例如關鍵事實有爭議、書面難以還原經過），就不是保訓會的裁量，而是它的義務。
深度解讀
你被記了申誡、考績打了丙等、突然被調到偏遠單位，氣不過提了復審，接下來會發生什麼？多數公務員以為會像電視演的那樣有人傳你去開庭把話講清楚。事實是：保訓會（公務人員保障暨培訓委員會）審你的案子，預設就是「關起門看書面資料」做決定，你根本不會出現在現場。這代表你遞出去的那份復審書，就是審查者看到的全部。但這條同時藏了一個多數人沒用過的開關：你可以「請求到場陳述意見」，而且只要你說得出正當理由，保訓會「應」給你這個機會，不是「得」，是強制。會不會親口替自己辯護，差別往往不在你有沒有理，而在你知不知道有這個權利。
- 白話解讀與法律定性
- 思考脈絡與流程圖
- 12 則常見問答
- 4 國規定對照
立法沿革 1 版
- 復審名詞
本條有 1 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。