司法博物館志工設置管理要點 第 9 條

九、本館每年定期對志工之服務績效進行考核，作為獎勵、續聘及解聘之依據。 （一）考核內容：包括志工之服務表現、值勤時數、出勤狀態及參與教育訓練、活動情形等。 （二）考核方式： 1.平時考核：每年三月、六月、九月辦理。 2.年度考核：每年十二月辦理（附件一）。 3.專案考核：志工於服務期間內違反志願服務法、志工倫理守則及本館相關法令規章，或不適應志工勤務，幹部進行輔導仍無改善者，由本館辦理專案考核。