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因應國際情勢支持勞工安定就業辦法 第 9 條

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  1. 1.主管機關或公立就業服務機構對於失業勞工應提供再就業、轉業或其他協助勞工相關措施，並得予以補助或獎勵。
  2. 2.雇主配合公立就業服務機構提供前項協助措施，且符合下列情形之一者，得依各款規定向主管機關申請補助： 一、僱用經公立就業服務機構推介之失業勞工，並安排職場導師，提供工作崗位訓練者，補助工作崗位訓練費。每人每月最高發給新臺幣一萬二千元，最長發給三個月。每一雇主於同一年度內，補助額度最高為新臺幣一百八十萬元。 二、僱用經公立就業服務機構推介之失業勞工，以按月計酬全時僱用者，依受僱人數每人每月發給僱用獎助新臺幣六千元，最長發給六個月。 三、僱用失業勞工，改善職場工作環境者，每人每年補助職務再設計費用最高新臺幣十萬元。但經專案評估核准者，不在此限。
  3. 3.雇主請領前項補助期間，應維持整體勞工僱用規模百分之九十以上，且不得有實施減班休息之情事。
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相關函釋 2 則

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  • 核名詞
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事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 因應國際情勢支持勞工安定就業辦法第 9 條規定：「主管機關或公立就業服務機構對於失業勞工應提供再就業、轉業或其他協助勞工相關措施，並得予以補助或獎…」（全文可於法律人 LawPlayer 查閱，條文以全國法規資料庫為準）。