懲戒法院職場霸凌防治申訴及調查處理要點 第 5 條

五、本院員工遭受職場霸凌，得由本人填具職場霸凌申訴書（或委任代理人）向防護委員會提出職場霸凌之申訴（如附件一、二）。如行為人為本院院長，應向司法院提出申訴。 前項提起申訴之期限，應於事件發生後一年內為之，霸凌事件持續發生者，以最後一次事件結束之次日起一年內為之。 本院接獲職場霸凌之申訴時，應即通知司法院。 申訴人得於申訴事件作成決定前，以書面撤回申訴（如附件三）。