懲戒法院職場霸凌防治申訴及調查處理要點 第 5 條

五、本院員工遭受職場霸凌，得由本人填具職場霸凌申訴書（或委任代理人）向防護委員會提出職場霸凌之申訴（如附件一、二）。如行為人為本院院長，應向司法院提出申訴。 前項提起申訴之期限，應依下列規定辦理： （一）被申訴人屬非具權勢地位者，自職場霸凌行為終了時起，逾三年者，不予受理。 （二）被申訴人屬具權勢地位者，自職場霸凌行為終了時起，逾五年者，不予受理。 本院接獲職場霸凌之申訴時，應即通知司法院。 申訴人得於申訴事件作成決定前，以書面撤回申訴（如附件三）。