勞工作業環境監測實施辦法第 29 條

原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統

雇主有下列情形之一者，經通知限期改正，屆期未改正，依本法第四十三條規定，處以罰鍰：一、監測計畫、監測結果或暴露評估報告之資料有誤寫、誤算、缺漏或其他類此之顯然錯誤。二、監測計畫未依第十條第一項至第四項規定辦理。三、訂定監測計畫及實施作業環境監測時，未依第十二條第一項規定辦理。四、暴露評估報告及監測結果未依第十三條規定辦理。五、僱用監測人員實施監測時，其測定儀器設備未符合第十八條附表七規定。