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編章節定位

第一章總則 §1
第二章防治措施 §4
第三章申訴、調查及處理程序 §8
第四章申復審議及處理程序 §22
第五章附則 §27

📚資料來源：全國法規資料庫、立法院法律系統🕑閱讀時間 1 分鐘

職場霸凌防治措施準則第 24 條

1.當事人對於雇主所為職場霸凌事件之調查結果不服，向主管機關或勞動檢查機構申訴，經認定違反本準則規定，且調查程序有第二十二條第四項所定重大瑕疵情形之一者，得要求雇主重新調查，其不得拒絕。
2.雇主依前項規定重新調查，其調查成員組成與程序，準用第二十二條及前條之規定。

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法條整合閱讀 · ArticleV09

原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。

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