勞工行政 97 年勞工行政法與勞工立法概要考古題
民國 97 年（2008）勞工行政「勞工行政法與勞工立法概要」考試題目，共 4 題 | 資料來源：考選部
0 題選擇題 + 4 題申論題
解釋名詞：（每小題5 分，共25 分）
職災補償
性騷擾
核心勞動基準
勞動契約中的不定期契約
解僱計畫書
雇主歇業和積欠工資時，勞工可依據那些勞工法令伸張本身權益？（25 分）
我國勞工立法設計中，有助於提高產業民主、鼓勵勞資雙方建立伙伴關係、以及增
進勞工參與的相關設計有那些？（25 分）
我國為了促進勞資雙方集體協商，最近剛修正通過團體協約法。請舉出其修法重點？
（10 分）並說明該法未來對勞工、工會和雇主可能會有那些影響？（15 分）
勞工行政 97 年其他科目
勞工行政與勞工立法勞資關係國文基礎能力測驗就業安全制度法學知識與英文行政法公民與英文勞工行政與勞工法規大意法學大意勞工行政與勞工立法概要勞資關係概要行政法概要法學知識社會學行政法研究勞工政策與勞工立法勞資關係與勞工運動就業安全與勞工福利憲法與英文經濟學就業安全制度概要勞工行政與原住民族工作權保障相關法規概要中華民國憲法與英文勞工行政與勞工立法研究策略規劃與問題解決勞工行政與原住民族工作權保障相關法規中華民國憲法勞工問題勞工政策及勞工法規勞工行政工會組織與勞工運動勞工政策勞工立法專業知識測驗(行政法、勞工行政與勞工立法)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)