國考

國考｜lawliet

依法提訴願 行政機關逾3個月又10天才做決定 今天有決定卻逾3個月 是否適用行政訴訟法第4條？ 因該條文表示逾3個月不為決定

國考｜bob0108

今天想跟各位分享一個我親身實作的方法，最後也的確靠這個方式在應屆畢業的時候考上高考三等法制。 Ok 首先從題目來看，質疑學習能力的原因大概會是： （我知道想上榜就該趕快唸書、學習，但我就是還沒開始）＋（我知道有一坨卡車的內容要複習、要學，這使我焦慮） 關於這個問題，我曾也很困擾，但最後靠著閱讀、請教等方式總結出一套方法，這邊也不常邊大論，就直接進入「開始」的環節吧！ 🤔️ 怎麼開始，最有效的方法是... 1. 把所有應考需要準備的科目列出來 2. 依照個人強弱科、固有程度進行排序（最強最熟➡️最弱最不熟） 3. 從最弱最不熟的科目開始，每學一部分就按照最小單位紀錄，一個一個打勾 check 看起來很簡單對吧！對其實真的就是這樣，身為重度拖延症患者的我來說，這個方法可說是極其有效，以下也說明一下原因，讓大家可以理解為何這看似簡單的方法可以幫助你快速擺脫焦慮與拖延症 1. 全部列出來：如字面所述，把所有要達成「上榜」這一目標需要學的東西都列出來。 依我自己的例子來說，高考法制考科有：民法、行政法、刑法、商事法、民事訴訟法與刑事訴訟法、立法程序與技術、法學知識與英文、國文，除此之外，我還會加列作文、公文、法緒跟英文。對，不論目標多細，一定要進行這個寫出來的動作，這部關鍵的點在於，它會清空你的大腦，極大程度地緩解你焦慮的情緒。 因為焦慮的根本原因就是想太多。 2. 排序：這邊依舊舉我自己的例子來說明，記得當時我最弱的科目是商事法，所以自然而然，在排序的時候商事法就是第一位，成為最高優先級，像是之前已經有一定熟悉度的民法跟刑法，就相對而言被我排放在較後的位置，把握「越弱越急迫的越靠前」這一原則。做完這一步，你會清晰的看清楚自己的路徑，會在正在學習最高優先級別的科目時，也了解到自己並沒有因此忘記最低級別的那些科目，進一步緩解焦慮。 3. 列出最小單位：如果說你不知道怎麼劃分出最小學習的單位，那不妨可以按照手邊的教科書、參考書中的小節進行拆解，比如說：第一章有30頁的篇幅，共6小節，那你就可以列出1-1~1-6六個單位的學習進度。 你可能會想說，為什麼要這麼麻煩？ 根據我過來人的經驗可以告訴你，細分成最小單位的最大好處在於：每一項完成的時間縮短，甚至很多還可以壓在半小時以內，讓你可以用最快的速度進行反饋、檢討，使學習可以真正直觀的看到進步。 白話文來說，就等於是設置了一條進度條，看到今天自己學習的目標一個一個的被打上勾，不覺得是件非常療癒、非常爽的事情嗎？在此也強烈推薦將這個方法配合番茄鐘工作法，效率高到你自己都會怕！ 今天就大概到這邊，另外結尾來個小補充，以上分享的這個作法亦可以應用在其他非國考生的族群、目標上，例如：學英文考多益、準備演講、學一項新的樂器、學運動...... 只要一次養成習慣，學什麼都會是高效率～

國考｜tiffany123

〔記者林嘉東／基隆報導〕「律師法」前年一月十五日修正實施後滿兩年，根據一項律師懲戒結果統計，新法上路二年來，有九十五名律師違反律師法，其中以利用檢方偵查中的閱卷機會，協助被告串證案件最多。 協助被告串證案件最多 法務部律師查詢系統公告律師懲戒結果，新版「律師法」上路後，有九十五名律師遭移送懲戒，有的被停職，有的被要求上律師倫理課程，懲戒處分最重的是除名；除名律師是凃錦樹與吳佑民二人，分別是捲入吸金和掏空公司案被判刑確定。 一名資深檢察官說，要辦到律師洩密很難，大多是在搜索到被告手機、電腦後發現其他共犯的警詢偵查筆錄，才回追到洩密律師，在此之前，很多洩密證據早就被銷毀；他直指，被查到的只是極少數，「若每個都查到的話，九百五十個都不止」。 資深檢察官說，九成以上的案件是在檢方聲請羈押時洩密，而以往羈押程序中的律師和被告限制閱卷；大法官解釋後，為保障被告防禦權，樹立了律師閱卷權，但未指明要給律師「影印卷宗」。 然而刑事訴訟法修法讓律師影印卷宗，如此把檢方偵辦的機密卷宗影印走了，到處傳給共犯，成了串證滅證最佳工具，如此還有什麼偵查不公開可言。 檢方認為，釜底抽薪只有修法，讓律師仍可以閱覽、抄錄重點，但不能影印卷宗、攝影。 檢方建議可閱覽、禁影印 全律會：不能因噎廢食 全國律師聯合會理事長陳彥希則認為，只能速記，不能影印拍照，遇案件卷宗很多，時間會拉得很長，如此對被告人權戕害甚重，不能因少數律師洩密就因噎廢食。 北律：懲戒系統發揮功能 台北律師公會前理事長、現任常務理事尤伯祥說，法官法實施後，被評鑑的法官人數也增加，同樣的，全台有一萬多名執業律師，樹大必有枯枝，一定會有專業倫理不及格的人要被糾正，顯見懲戒系統發揮作用，應該正面看待；不少案件是地方公會移送律懲會，也顯見地方公會逐漸發揮功能，為維護律師專業紀律努力。 陳彥希認為可透過在職教育訓練，把懲戒案例分享給其他律師，以及加強倫理規範課程。 ---------------------------- 我自己本身是執業律師，過去也曾多次見到過同行沒生意時，會為了賺取生活費挺而走險，另外老律師亂接案，逼年輕律師服從自己，陪自己亂搞的也很常見，總之這邊還是來勸世一下，不行就轉行，寧願做服務業也不要讓自己身陷囹圄。 律訓的同學就是這樣，被老闆逼串證，搞到後來被起訴，還好他在起訴後，有認罪，最後才換到緩刑，可是有懲戒紀錄，未來的都不會消失，因此後面的生活有點慘，現在他已經沒有在執業了，轉行去跑外送。每次跟他聊天都可以感受到他的失落與不甘。 共勉之

國考｜tokinosora1991

如題 考的是法警 目前上完行政法 刑法 刑訴上到老師的最新進度（強制處分）結束 想說上了十多堂課，應該能至少練習已經學過部分的題目 但真的看到考題，即使記得三段論法，但什麼都論不出來 有什麼能夠入門建立申論基礎的書可以推薦嗎 還是我該繼續反覆看課程自然就有靈感了？ 比起考選擇的行政法跟刑法 刑訴學的真的信心盡失....

國考｜suggoxk520

請問各位學長/姐 有沒有推薦警察特考英文怎麼準備？ 有筆記可參考的嗎？

國考｜nnn092az

happiness x reality = expectation （幸福指數 x 實際情況= 期待） 期待管理包括三部分：別人對你的期待、你對自己的期待、自己對他人的期待。 先來說說第一點：管理別人對自己的期待 我覺得這個在職場中是非常重要的，許多剛出社會的新鮮人在面試的時候總會把自己過去的經歷包裝得過於漂亮，導致面試官跟主管放了太多期待在你身上，一入職你就開始放大招，結果就是放得越多，主管對你的期望值就越高，大招放完的那一刻別人對你的看法就慢慢的從「期望」變成「失望」，因為人的成長速度、精力、時間都是有限的。（這麼講可能會看起來有點嚴重沒錯，整個過程也許不會發生的很快，但若不管理期望值，這絕對是最後走向的必然結果） 所以說，最好的做法就是「永遠不要露出自己的底牌」，舉個例子大家可能會比較好理解，各位過去班上總會有一兩個成績特別好，被老師寄與厚望的學霸吧？那有沒有發現他們在大考中「失常」的比例出乎意料的高呢？反而是平時看起來沒什麼亮點、吊兒啷噹的同學最後成為黑馬、超常發揮了呢？ 再說幾個例子，許多藝人總苦心經營自己好男人的形象，但一旦人涉崩塌後，往往大眾對他的印象就無法回到過去（不論之後怎麼洗白）；但相反的，如果說，是一個形象本來就沒有很好的藝人，突然爆出捐款、做善事等新聞，大眾對他的好感分數就會突然升高，覺得是浪子回頭。 對，沒錯，因為期望值的屬性就是易升難降的，如你一開始給了別人超高的期待，中間卻出現了懈怠或錯誤（無論是有心還是無意），就會非常容易讓人覺得「你變壞了」，為了避免這種狀況出現，我們要做的就是「對期望值進行有效管理」。 如何有效管理別人對自己的期待值？ 其實有一個很簡單也很有效的做法，就是「不要告訴別人你的目標」。白話文就是悶聲發大財，不要在平時工作時就輕易亮出來對方期望值之外的絕招，並且，壓制自己的表現欲還有虛榮心，記住「低調才是王道」。 接著來談談第二點：管理自己對自己的期待值。 有句話大家應該很熟悉：沒有期望，就不會失望。 在此直接舉例說明：你堅持規律運動一週，期待值是瘦 2 公斤，但最後只瘦了不到 1 公斤；努力學習、準備考試，期待自己期末排名能進步 10 名，但最後只進不了 5 名，這些案例中，「期望值」都是主觀願望，都是你自己「想」出來的，憑你的付出不一定能夠達到，所以說，我更偏向養成「只問耕耘，不問收穫」的心態，要告訴自己，不論面對任何困難，都要告訴自己：「盡最大努力去做，最玩沒有遺憾，即可，結果不重要」，這個心態就會讓你沒有任何預期，沒有預期，當然也就不會失望，更不會有心理壓力，你也可以每天都按部就班的做自己該做的事、該完成的任務，一絲一毫的進步都會讓你開心。 這邊還是要補充說明一下，上述所謂的「只問耕耘，不問收穫」，並不真的是要你「不顧結果」（當然沒人想考不上），這只是在計畫進行期間自己給自己的一種心態調整，避免準備考試期間過多、過大的壓力，最後造成反效果，你要做的只有說服自己、催眠自己相信這個信念，故能夠達到放鬆、平靜的心理。 來到了最後一點：降低對他人的期待值。 很多時候，我們之所以會感到沮喪，不是因為事情本身有多糟糕，而是因為「期望值太高了」，而期待值跟現實狀況間產生了巨大的落差，老規矩，舉例說明：a 跟我這麼好，這點小忙他肯定會幫忙的！、他是我男友，他怎麼可能不知道我喜歡什麼？...類似的狀況還有很多，這些期待也都是由我們的主觀意願所構成，若我們將這種期待值強加到他人身上，對方一旦達不到自己的要求，我們就會很失落、很難過，甚至開始懷疑自己跟對方間的關係，但追根結底，其實是我們的主觀意願沒有被順從，所以產生了一定程度的怨恨，對別人來說，就是情緒勒索。 這種時候，你反而應該想想：「為什麼別人都要順著自己的想法走呢？」 想明白了這一點，在處理人際關係的過程中也會更加如魚得水，今天的分享就到這，希望對大家有幫助～～

國考｜cmy0927

之前有發過一樣的 但好像大家都有留言但都沒有留自己id 你們留LINE的id 我才能加你們 下面留言處 可留言 謝謝大家

國考｜bettykuo

法官是公務員級別中的「鑽石級飯碗」，不只為終生職，月薪最高還將近19萬元，惟所付出的時間成本也非常人所能想像，一名認真的法官，可能連休假都在寫判決，辛勞程度可想而知，值班費時薪卻只有70元，多年未調，司法院為體恤法官與書記官工作，研議調漲值班費，目前正在徵詢內部意見中。 全國共有2千多名法官，一年卻要處理高達3百萬件的案子，雖然大多是「雜件」，也就是如：定應執行刑、假釋付保護管束等較簡易的案件，但進入審理程序的案件也不少。一名認真的法官得要花時間調查證據、找尋國內外判決、分析立法理由、撰寫判決，才能給予當事人最公平的審判。 換言之，法官除了開庭，還要蒐集資料、寫出合情合理的判決理由，不可能一蹴可幾，有的還要輪值突發的強制處分庭，因此，在正常上班時間以外，法官必須值班應對。 2018年以前，法官與書記官的值班費時薪只有60元，2018年調漲為70元，時至今日，案件量比以前更多更複雜，所要投入的時間更多，案源負荷不減反增，故司法院考慮與時俱進提高值班費，以符合法官的付出，日前啟動內部作業。 目前共有80元、90元、100元3種方案，經過討論，以時薪調漲為100元獲得最多人支持，而一年預算約增加千萬元，也還在能夠負擔的幅度區間。 不過，因法官與檢察官同為司法官，若只調漲法官的值班費，對檢察官有失公平，故司法院基於尊重，仍得徵詢檢察行政的主管機關、即法務部的意見，才能拍板定案。（16:32更新，加班改為值班） 一小時70元，保全一小時都比較高吧... 不知道大家對此的看法為何？ https://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/3823260

國考｜lawliet

所謂的期限 之間遇到六日該如何算？ 遇到國定假日是否順延？ （非期間之末）

國考｜stephe9502005

聽函授總是不專心，無法在影片老師教學中，不知道能不能請教各位有沒有遇到相同狀況，是怎麼克服的！兼職考試真的很疲憊