社会保険労務士法 第25条の35（連合会の会則）

社会保険労務士法に基づき設立された社労士の全国組織です。社労士名簿の管理や登録、会員の品位保持、研修、制度の広報などを担い、その運営ルールは会則に定められます。

社会保険労務士名簿は連合会に備えられ、登録は連合会が行います。登録の手続や審査の細則は、本条により連合会会則に記載が義務付けられた「登録に関する規定」に従います。

登録申請などについて審査を行うため連合会に置かれる機関です。その組織や運営に関する規定は、本条第3号により連合会会則の必須記載事項とされています。

社労士会会則と共通する一部の事項、社労士の登録、資格審査会、制度の広報や業務運営の調査に関する規定、その他連合会の目的達成に必要な規定です（社労士法25条の49）。

社労士会は都道府県ごとに置かれる団体、連合会はその全国組織です。会則の記載事項も、社労士会は25条の27、連合会は本条がそれぞれ定めています。

会則の内容は連合会が公表している資料で確認するのが基本です。本条は記載すべき項目の枠を定めるもので、具体的な文言は会則そのものを確認する必要があります。

社労士会会則の記載事項を定める25条の27に品位保持の規定が含まれ、本条がその事項を連合会会則の記載事項としても取り込んでいます。

連合会が担う業務の一つで、本条第4号は制度の広報や業務運営の調査に関する規定を会則に置くよう求めています。業界の広報活動は法律上の枠組みに位置付けられています。

名乗れない。社会保険労務士法は、連合会に備える名簿への登録を求めており、登録の手続は連合会会則の規定（本条第2号）に沿って進む。必要に応じて資格審査会の審査も入る。実務のポイント：試験合格と登録の間には実務経験要件（または事務指定講習）という壁がある。「合格者」と「社労士」は別物で、名刺の表記を見れば区別できる

その社労士が所属する都道府県社労士会に相談できる。社労士会会則には業務に関する紛議の調停の規定が必須とされ（25条の27）、連合会会則も同じ項目を求めている（本条第1号）。実務のポイント：苦情は日時、やりとり、損害額を時系列で書面にまとめて出すと、懲戒の検討につながりやすい。口頭の愚痴だけでは記録が残らない