雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 第38条（適用除外）

この条文の基本情報

出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）

1. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第38条（適用除外）は、日本の雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律に含まれる条文です。
2. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第38条の条文原文は「第二章第一節、第十九条、同章第三節、前章、第三十五条及び第三十六条の規定は、国家公務員及び地方公務員に、第二章第二節（第十九条を除く。」で始まります。
3. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第38条は第四章に置かれています。
4. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律の公布日は昭和47年7月1日です。
5. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年10月2日時点では廃止情報はありません。
6. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第38条の前の条は雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第37条です。
7. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第38条の次の条は雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第39条です。