雇用保険法施行規則 第56条（技能習得手当の種類）

この条文の基本情報

出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）

1. 雇用保険法施行規則第56条（技能習得手当の種類）は、日本の雇用保険法施行規則に含まれる条文です。
2. 雇用保険法施行規則第56条の条文原文は「技能習得手当は、受講手当及び通所手当とする。」で始まります。
3. 雇用保険法施行規則第56条は第二款に置かれています。
4. 雇用保険法施行規則の公布日は昭和50年3月10日です。
5. 雇用保険法施行規則について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年10月23日時点では廃止情報はありません。
6. 雇用保険法施行規則第56条の前の条は雇用保険法施行規則第55条です。
7. 雇用保険法施行規則第56条の次の条は雇用保険法施行規則第57条です。