育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則 第75条の8（法第二十三条の三第五項の厚生労働省令で定める期間）

この条文の基本情報

出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）

1. 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則第75条の8（法第二十三条の三第五項の厚生労働省令で定める期間）は、日本の育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則に含まれる条文です。
2. 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則第75条の8の条文原文は「法第二十三条の三第五項の厚生労働省令で定める期間は、当該労働者の子が一歳十一か月に達する日の翌々日から二歳十一か月に達する日の翌日までの一年間とする。」で始まります。
3. 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則第75条の8は第九章　事業主が講ずべき措置に置かれています。
4. 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則の公布日は平成3年10月15日です。
5. 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年10月2日時点では廃止情報はありません。
6. 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則第75条の8の前の条は育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則第75条の7です。
7. 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則第75条の8の次の条は育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則第75条の9です。