人事院規則一九―〇（職員の育児休業等） 第21条（育児短時間勤務の承認の取消事由）

この条文の基本情報

出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）

1. 人事院規則一九―〇（職員の育児休業等）第21条（育児短時間勤務の承認の取消事由）は、日本の人事院規則一九―〇（職員の育児休業等）に含まれる条文です。
2. 人事院規則一九―〇（職員の育児休業等）第21条の条文原文は「育児休業法第十四条において準用する育児休業法第六条第二項の人事院規則で定める事由は、次に掲げる事由とする。」で始まります。
3. 人事院規則一九―〇（職員の育児休業等）第21条は第三章　育児短時間勤務に置かれています。
4. 人事院規則一九―〇（職員の育児休業等）の公布日は平成4年1月17日です。
5. 人事院規則一九―〇（職員の育児休業等）について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年7月4日時点では廃止情報はありません。
6. 人事院規則一九―〇（職員の育児休業等）第21条の前の条は人事院規則一九―〇（職員の育児休業等）第20条です。
7. 人事院規則一九―〇（職員の育児休業等）第21条の次の条は人事院規則一九―〇（職員の育児休業等）第22条です。