外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令第7条（定期評価における評価者等の指定）

実施権者は、定期評価における能力評価及び業績評価を受ける職員（以下「被評価者」という。）の監督者の中から次節及び第三節（第九条第二項及び第三項並びに第十条（第十四条において準用する場合を含む。）を除く。）に定める手続を行う者を評価者として指定するものとする。
2.実施権者は、評価者の監督者の中から第九条第二項（第十四条において準用する場合を含む。）に定める手続を行う者を調整者として指定するものとする。ただし、任命権者が評価者である場合その他合理的な理由がある場合には、調整者を指定しないことができる。
3.実施権者は、評価者又は調整者を補助する者（以下「補助者」という。）を指定することができる。

この条文の基本情報

定期評価における評価者等の指定とは何ですか？

定義定期評価における評価者等の指定とは、外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令第7条に定められた規定で、「実施権者は、定期評価における能力評価及び業績評価を受ける職員（以下「被評価者」という。」と規定しています。

出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）

外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令第7条（定期評価における評価者等の指定）は、日本の外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令に含まれる条文です。
外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令第7条の条文原文は「実施権者は、定期評価における能力評価及び業績評価を受ける職員（以下「被評価者」という。」で始まります。
外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令第7条は第一節　通則に置かれています。
外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令の公布日は平成21年3月18日です。
外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年4月5日時点では廃止情報はありません。
外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令第7条の前の条は外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令第6条です。
外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令第7条の次の条は外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令第8条です。

下の三行はそのまま引用に使えます（法令番号・条番号・出典・取得日を含みます）。

正式書式外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令（平成二十一年外務省令第六号）第7条
官報・e-Gove-Gov法令検索 https://laws.e-gov.go.jp/law/421M60000020006
本サイト収録外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令（平成二十一年外務省令第六号）第7条（LawPlayer 収録、取得日令和8年4月5日）https://lawplayer.com/jp/article/421M60000020006/7

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出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）。