臺灣士林地方法院107年度重勞訴字第5號

臺灣士林地方法院民事裁定　　　　　　107年度重勞訴字第5號

上訴人

即原告

談建宇

被上訴人

即被告

中國信託商業銀行股份有限公司

法定代理人

童兆勤

上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，上訴人對於中華民國108年6月27日本院第一審判決，提起第二審上訴，本院裁定如下：

主文

理由

一、按提起第二審上訴，應依訴訟標的金額繳納裁判費，並以上訴狀表明「上訴理由」，民事訴訟法第77條之16、第441 條第1 項第4 款分別定有明文。又上訴不合程式或有其他不合法情形而可以補正者，原第一審法院應定期間命其補正，如不於期間內補正（上訴理由除外），應以裁定駁回之，此觀諸民事訴訟法第442 條第2 項、第3 項自明。

二、查上訴聲明第二項請求確認兩造間僱傭關係存在；第三項請求被上訴人給付新臺幣（下同）7萬2,113元整，及自106年7月1 日起至上訴人復職之前一日止，按月於次月10日給付上訴人7萬4,600元，及自應給付日之翌日及次月11日起至清償日止，按年息百分之五計算之利息；第四項請求被上訴人應提繳4,437 元至上訴人之勞工退休金專戶，及被上訴人應自106 年7月1日起至上訴人復職之日止，按月於再次月最後一日提繳4,590 元至上訴人之勞工退休金專戶；第五項請求被上訴人應自107 年1月1日起至上訴人復職之日止，按年於每年農曆正月初一之七日前，給付上訴人14萬9,200 元，及自應給付日之翌日起至清償日止，按年息百分之五計算之利息。因上訴聲明第二項之請求確認僱傭關係存在、第三項之薪資給付、第四項之提撥勞工退休金、第五項之年終發給2 個月之服務獎金，雖為不同訴訟標的，惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者即確認僱傭關係存在部分定之（最高法院95年度台抗字第64號裁定意旨參照）。查上訴人出生於61年，自106 年7月1日起算至勞動基準法第54條第1項第1款規定強制退休年齡（滿65歲）止，可工作期間超過10年，則本件上訴之訴訟標的價額核定為1,099萬4,800元【計算式：（74,600＋4,590 ）×12×10＋149,200 ×10＝10,994,800】，應徵第二審裁判費16萬3,200 元。又依勞資爭議處理法第57條規定，就上訴人請求確認僱傭關係存在及給付工資部分，暫免徵收二分之一之裁判費，故上訴人應繳納之第二審裁判費為8 萬1,600 元【計算式：163,200 ÷2 ＝81,600】，茲依民事訴訟法第442 條第2 項前段規定，限該上訴人於收受本裁定送達後7 日內補繳，逾期未補正即予駁回。又上訴人所提出之上訴狀，未具上訴理由，併依法命其補正。

三、爰裁定如主文。