臺灣臺南地方法院106年度抗字第31號

臺灣臺南地方法院民事裁定　　　　　　　 106年度抗字第31號

抗告人

明莉營造有限公司

法定代理人

田夢川

相對人

湯全儀

上列當事人間勞資爭議聲請裁定准予強制執行事件，抗告人對於中華民國106年1月12日本院105年度勞執字第166號裁定提起抗告，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。前項聲請事件，法院應於7日內裁定之。對於前項裁定，當事人得為抗告，抗告之程序適用非訟事件法之規定，非訟事件法未規定者，準用民事訴訟法之規定；有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。依其他法律不得為強制執行；勞資爭議處理法第59條、第60條分別定有明文。依前開規定，勞資爭議調解內容聲請強制執行事件，性質上屬非訟事件，法院准否之裁定，應依非訟事件程序，自形式上審查強制執行許可與否，並無確定實體上法律關係存否之效力，如當事人就調解內容之債務存否有所爭執，事涉實體問題，應循訴訟程序以資解決，不容於裁定程序中為爭執。

二、抗告意旨以：相對人係抗告人僱用之臨時工，相對人於民國104年8月14日發生職業災害腳部受傷，抗告人已支付相對人自104年8月至105年8月間共13個月薪資，兩造於105年3月29日在臺南市政府勞工局成立之勞資爭議調解內容關於「2.有關勞工105年4月15日以後之工資補償（每月新臺幣參萬參仟元），公司會於每月15日按時匯入勞工上述帳戶中」，係以兩造間勞動契約仍繼續存在為前提，惟相對人治療復健13個月後，傷勢已經痊癒，可至水田播種、務農剪柳丁，也可自行開車外出，行動自如，抗告人通知相對人應回公司擔任較輕鬆工作，例如打掃或門口警衛等，相對人卻置之不理，足見相對人無繼續履行勞動契約之意思，抗告人自無再行支付薪資之義務，爰依法提起抗告等語。

三、經查，兩造間因勞資爭議事件，於105年3月29日在臺南市政府勞工局成立調解紀錄，此有臺南市勞工局函附勞資爭議調解申請書、調解紀錄附卷可參（見原審卷第23-32頁），該調解紀錄其中關於「2.有關勞工105.4.15以後之工資補償（每月新臺幣參萬參仟元），公司會於每月15日按時匯入勞工上述帳戶中」之調解內容，其給付內容明確、特定，並無勞資爭議處理法第60條所列法律上禁止、不適於強制執行或不得強制執行之情形，且與勞資爭議有關，依勞資爭議處理法第59條第1項之規定，應准予強制執行。原審依相對人之聲請，准予強制執行之裁定，並無違誤。抗告人以相對人因職業災害造成之傷勢已經痊癒，惟拒不回任履行勞動契約，抗告人自無繼續支付薪資義務乙節，依上開說明，法院對於勞資爭議調解內容是否准予強制執行，係自形式上為審查，就實體事項並無審查權，抗告人所指上開事項涉及實體事項，非屬抗告法院得以審查範圍，抗告人執此為抗告理由，指摘原裁定不當，求予廢棄，為無理由，應予駁回。

四、末按非訟事件程序費用，除法律另有規定外，由聲請人負擔。前項費用之負擔有相對人者，準用民事訴訟法有關訴訟費用之規定。依法應由關係人負擔費用者，法院裁定命關係人負擔時，應一併確定其數額。非訟事件法第21條第1項前段、第2項及第24條第1項分別定有明文。又訴訟費用，由敗訴之當事人負擔，民事訴訟法第78條亦有明文。本件非訟事件程序費用即抗告費1,000元，抗告人之抗告為無理由，爰依上開規定確定本件抗告費1,000元應由抗告人負擔。

五、據上論結，本件抗告為無理由，依非訟事件法第21條第2項、第24條第1項、第46條、民事訴訟法第495條之1第1項、第449條第1項、第78條，裁定如主文。