臺灣高等法院臺南分院民事裁定

再審原告

吳坤相

再審被告

王振宏即駿雄建材行

上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，再審原告對於中華民國110年8月26日本院110年度勞上字第7號第二審確定判決，提起再審之訴，本院裁定如下：

主文

理由

一、按提起再審之訴，應依民事訴訟法第501條第1項第4款表明再審理由，此為必須具備之程式。所謂表明再審理由，必須指明確定判決有如何合於法定再審事由之具體情事，始為相當；倘僅泛言有再審事由，而無具體情形者，仍難謂已合法表明再審事由，其訴即屬不合法，無庸命補正，逕以裁定駁回之。

二、再審原告對本院110年度勞上字第7號確定判決(下稱原確定判決)提起本件再審之訴，僅泛稱：伊非屬自願性離職，即便原審被告已於91年歇業，然伊向再審被告請求相關賠償，乃理所當然云云，並提出離職證明書、臺南地方法院91年度促字第10778號支付命令為證。詳稽其書狀所表明之事由，對於本院原確定判決究有如何合於民事訴訟法第496條第1項各款或第497條規定之具體情事，則未據敘明，揆諸上開說明，難謂再審原告已合法表明再審事由，其再審之訴自屬不合法，本院毋庸命其補正，應以裁定駁回之。

三、據上論結，本件再審之訴為不合法，依民事訴訟法第502條第1項、第95條、第78條，裁定如主文。