臺北高等行政法院裁定

上訴人

楊世雄

被上訴人

行政院人事行政總處

代表人

黃富源（人事長）

上列當事人間慰問金事件，上訴人對於中華民國103 年1 月24日臺灣臺北地方法院102 年度簡字第221 號行政訴訟判決，提起上訴，本院裁定如下：

主文

理由

一、按對於簡易訴訟程序之判決提起上訴，非以其違背法令為理由，不得為之，行政訴訟法第235條第2項規定甚明。是對於地方法院簡易訴訟程序之判決上訴，非主張該判決違背法令以為上訴理由即屬不應准許，自應認為不合法而駁回之。

二、本件上訴人對於臺灣臺北地方法院102 年度簡字第221 號判決（下稱原判決）提起上訴，主張略以：停發原告101 年終慰問金係由行政院決定，此有被告民國（下同）102 年1 月4 日總處給字第1010063160號函（下稱原處分）可證。財政部臺北國稅局就此並無決定權，故財政部臺北國稅局並未核發通知書予原告，而年終慰問金歷年均由行政院決定，財政部臺北國稅局自動發給，故而原告均未向財政部臺北國稅局提出申請，故原告向被告提起本件行政訴訟並無不當，原判決、訴願決定及原處分均應予以撤銷等語。經核其上訴理由，並未具體說明上開判決違背何項法令條款。依首開規定及說明，其上訴為不合法，應予駁回。

三、據上論結，本件上訴為不合法。依行政訴訟法第236條之2第3項、第249條第1項前段、第104條、民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。

臺北高等行政法院第七庭