臺灣臺北地方法院民事裁定

上訴人

財團法人中華民國私立學校教職員退休撫卹離職資

上訴人

遣儲金管理委員會

法定代理人

林宜男

上列上訴人與被上訴人柳信泰間因110年度勞訴字第110號請求確認僱傭關係等事件，上訴人提起上訴到院。按以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，應依其中價額最高者定之；因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但超過5年者，以5年計算，民事訴訟法第77條之2第1項、勞動事件法第11條定有明文。上訴人係就其第一審敗訴判決部分提起上訴；而第一審判決主文第1項「確認兩造間僱傭關係存在」部分，其訴訟標的價額應以權利存續期間之收入總數計算之；惟本件權利存續期間不確定，應推定至被上訴人符合強制退休時為止。又本件上訴人終止契約時，被上訴人距強制退休年齡尚逾5年，揆諸前揭規定，應以5年計算僱傭關係存在之利益。再依第一審判決認定兩造僱傭關係存在期間，上訴人除每月應支付被上訴人薪資新臺幣（下同）72,567元（主文第2項）外，每年尚應支付年終獎金108,851元（主文第3項）及生日禮金1,000元（主文第4項），故主文第1項之訴訟標的價額應核定為4,903,275元（【72,567元×12月+108,851元+1,000元】×5年）。至於主文第2-4項，係以兩造間之僱傭關係存在為前提，自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額應擇其中價額較高者定之（最高法院100年度台抗字第10號民事裁定意旨參照），故不予併計。準此，本件上訴之訴訟標的價額核定為4,903,275元，應徵第二審裁判費為74,413元，未據上訴人繳納，茲依民事訴訟法第442條第2項規定，限該上訴人於收受本裁定後5日內如數向本院繳納，逾期不繳，即駁回其上訴，特此裁定。