３、查藥事法第102條第2項所謂「醫療急迫情形」，同法施行細則第50條規定：「本法第一百零二條第二項所稱醫療急迫情形，係指醫師於醫療機構為急迫醫療處置，須立即

嗣聲請人以本件有行政訴訟法第307條，暨稅捐稽徵法第39條第2項第1款、第50條之2，及稅捐稽徵法施行細則第14條第1項第2款之事由，聲請本院停止原處分之執行；惟依首揭法律規定

且為減輕申請人準備申請文件之負擔，專利法施行細則第50條第2項規定容許設計說明書至少應記載設計名稱，專利以外文本申請實施辦法第4條第3項更簡化規定外文本除圖式外，

爰依消費者保護法第2條第1至第5款、第3條第1項各款、第4條、第5條、第7條、第10條第2項、第47條、第48條、第50條、第51條；施行細則第14條第4款，同法第1條第2項

必要時得實施彈性工作及加班，依工作需求輪班及調派，並無隻字片語表示進用原告等人為專職救護車駕駛，為勞基法第84條之1所公告之工作者，且亦未以書面依勞基法施行細則第50條第2項

施行。」且勞基法施行細則第50條之4亦規定：「本法第28條第2項中華民國104年2月6日修正生效前，雇主有清算或宣告破產之情事，於修正生效後，尚未清算完結或破產終結者，勞工對於該雇主所積欠之退休金及資遣費

況勞基法施行細則第50條之4規定：「本法第28條第2項中華民國104年2月6日修正生效前，雇主有清算或宣告破產之情事，於修正生效後，尚未清算完結或破產終結者，勞工對於該雇主所積欠之退休金及

又政府採購法第48條第1項所定「3家以上合格廠商」之認定，係依政府採購法施行細則第55條規定，其中施行細則第55條第2款「無本法第50條第1項規定不予開標之情形

為撤銷之登記，故意為不實之申請者，由戶政事務所處罰之；次依同法第47條第3、4、5項（100年5月25日修正後變更為同法第48條第4項、第50條）、同法施行細則第13條第1項第9款、第2

本法有關罰鍰之處分，由戶政事務所為之」；而同法第47條第1、3、4、5項（100年5月25日修正後變更為同法第48條第1、4項、第50條第1項）、同法施行細則第13條第1項第9款、第2

此外，上述龍寶公司傳銷商所得佣金、獎金及其他經濟利益合計數，與龍寶公司營業總收入之占比分別為48.07％（全部商品）或45.5％（骨灰罐），亦未達本法施行細則第6條第2項規定之50

責任制專業人員：係指以專門知識或技術完成一定任務並負責其成敗之工作者，勞基法第84條之1第1項第1款、勞基法施行細則第50條之1第1項第1、2款定有明文

19901號函送審查勞動基準法施行細則部分條文修正草案會議紀錄結論：「適用勞動基準法後之工作年資其退休金給與同意照修正條文(指本會報院之該法施行細則修正草案)第50條之3第1項第2

現行醫療法第73條第1項有關轉診之規定，依同法第73條第2項及施行細則第50條、第51條、第52條規定，應認係強行規定，且最高法院於歷次發回意旨中亦肯認轉診義務為醫師

再上開函文係以行政院秘書處86年5月17日台86勞字第19901號函送審查勞動基準法施行細則部分條文修正草案第50條之3第1項第2款之會議結論為基礎，惟

勞字第19901號函送審查勞動基準法施行細則部分條文修正草案會議紀錄結論：『適用勞動基準法後之工作年資其退休金給與同意照修正條文(指本會報院之該法施行細則修正草案)第50條之3第1項第2

號函送審查勞動基準法施行細則部分條文修正草案會議紀錄結論：「適用勞動基準法後之工作年資其退休金給與同意照修正條文(指本會報院之該法施行細則修正草案)第50條之3第1項第2

最少7、8千萬元以上（見110偵14873卷五第148頁；本院卷第131至133頁），足見上開獎金發放明細均已超過龍寶公司向公平會報備資料所載的獎金發放最高比例48.07％及本法施行細則第6條第2項所定50

同時修正而新增之勞基法施行細則第50條之4則明定：本法第28條第2項修正生效前，雇主有清算或宣告破產之情事，於修正生效後，尚未清算完結或破產終結者，勞工對於該雇主所積欠之退休金及資遣費

是否屬勞委會於98年6月26日公告適用勞基法第84條之1之「事業單位自行僱用之警衛人員」，既屬有疑，且兩造於上開公告後，,亦未依勞基法第84條之1第2項、勞基法施行細則第50