院台人三字第 1010008507 號

要旨

主旨

說明

一、依公務人員請假規則第 10 條及參照行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施第 3 點、第 7 點規定辦理。

二、本補充規定實施後，得視各機關實施情形，予以通盤檢討修正。

三、考量旨揭補充規定實施後，本院法官（含調辦事法官）得據以排除適用每年至少應休假 14 日之規定，爰本院 94 年 6 月 20 日院台人二字第 0940013265 號函之說明（二）有關支援人員其支援期間所需支應之國民旅遊卡休假補助費、14 日以上休假補助費、未休假加班費等 3 項費用，由本職機關支給或辦理之原則，本院調辦事法官予以排除適用，其國民旅遊卡休假補助費、14 日以上休假補助費、未休假加班費，逕由本院支給或辦理。

正本

本院所屬各機關、法院（36）、本院大法官辦公室、本院各廳、處、室

附件

司法院暨所屬各機關法官休假改進措施補充規定101 年 3 月 29 日院台人三字第 1010008507 號函訂定一、依公務人員請假規則（下稱請假規則）第 10 條第 1 項前段規定：「公務人員符合第 7 條休假規定者，除業務性質特殊之機關外，每年至少應休假 14 日，未達休假 14 日資格者，應全部休畢。休假並得酌予發給休假補助。」參照行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施（下稱休假改進措施）第 3 點規定：「各機關如有確因特殊情形未能照改進措施實施者，應列舉具體事由並擬訂可行措施報請主管機關…核定後實施，…。」及第 7 點規定：「各主管機關得審酌實際需要及特殊狀況，依本改進措施，另定補充規定。」辦理。

二、為利審判業務順利進行，提升裁判品質與效率，及因應法官法實施後，各法院每年將有 7％法官人力不在職從事審判業務，避免案件遲延，影響人民訴訟權益，司法院（下稱本院）及所屬各機關法官註在工作崗位上因執行職務，以致無暇休假時，得不受請假規則強制休假 14 日規定之限制，由各機關視人事費預算與缺額待補人員之法定給與及必需費用等賸餘情形，自行衡酌是否放寬強制休假為 9 日，強制休假 9 日以外之休假，確因公務需要未能休假者，亦得依規定核發未休假加班費；惟不得據以另行編列預算或請求核撥專款支應；如已適用休假改進措施核發應休畢 14 日補助總額新臺幣一萬六千元者，仍按休假改進措施規定辦理。

三、另為維護法官身體健康，各機關仍應鼓勵法官適時休息和調養，以緩解因工作繁重對法官身心帶來的壓力，振興觀光旅遊產業，帶動就業風潮，爰當年度如有充裕時間實施休假者，仍應依休假改進措施第 1點規定辦理。

四、有關休假及休假補助費核發之各項規定，依休假改進措施及相關規定辦理。法官強制休假補助費之核發，依現行應休畢 14 日補助總額最高以新臺幣一萬六千元為限之規定，未具休假 14 日資格者及選擇強制休假 9 日者，其全年強制休假補助以每日新臺幣一千一百四十三元計算（9 日補助總額為新臺幣一萬二百八十七元）；另強制休假 9日以外之休假部分，按日支給休假補助費新臺幣六百元；未達 1 日者，按日折半支給，於年終一併結算。

五、本院、本院司法人員研習所（下稱司研所）辦理行政事務之法官（含調辦事法官），因業務繁重需經常加班無法休假，而有關司法政策之推動、司法及訴訟制度相關法規之研擬與修訂、法令疑義之研究等，非有司法審判實務經驗者，不足以勝任，為利司法行政事務得以順利推動，並能延攬所屬法院法官到本院、司研所任事，爰在本院、司研所辦理行政事務之法官（含調辦事法官）符合休假資格者，得排除適用每年至少應休假 14 日之規定，當年度未休假日數得核給未休假加班費；惟如已實施休假並發給休假補助者，按休假改進措施規定辦理。

六、最高法院及最高行政法院之法官仍依現行規定辦理。

七、本補充規定實施後，得視各機關實施情形，予以通盤檢討修正。