經濟部智慧財產局辦事細則第三章人事管理

§ 18–24共 7 條

本局職員應恪遵公務員服務法及其他法令規定。

本局職員應依照規定時間辦公，不得遲到早退。

本局任（遴）用職員，依法派代後，人事室應即通知被派代人報到，被派代人到職後，應即填妥就職報告單，由人事室通知會計、秘書及政風單位，並通知被派代人繳交資歷證件，依法辦理送審手續。

本局職員向上級有所報告時，除經指定或因緊急重大情事需直接陳述者外，應逐級陳報。

本局職員請假須事先填請假單，公差人員須填公出單或出差請示單，奉批後送人事室登記；差假人員應依規定指定代理人，公差人員回局時並應向直屬主管說明公差辦事之經過。

年終考績（成）由人事室查填各員考績（成）表，送單位主管依據平時考核績效評分後，彙送考績委員會處理，俟依法核定後，並由人事室分別通知被考績（成）人員。

本局職員調任或離職時，應依規定辦理移交，離職人員並應辦妥離職手續。

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