行政院衛生署檢疫總所辦事細則第七章人事管理

§ 31–39共 9 條

本所職員服務應恪遵公務人員服務法及其他有關法令規定。

本所辦公時間，依命令規定。簽到及簽退必須親自辦理。不得遲到早退，各級人員承辦工作應具體記載於公文承辦登記簿或工作日誌簿，陳長官作為考核之參考。公文承辦登記簿應妥為保管並列入移交。

本所值日由員工輪值之，各分所暨疫病監視中心因工作情形特殊，擔任檢疫及疫病中心工作人員，星期、例假、週末仍須輪流出勤，採輪班制，並擔任分所及中心行政值日，必要時得臨時辦公。行政值日規定另訂之。

本所職員之差假，應依規定手續辦理。平時出勤簽到及簽退由人事室派員管理。各分所暨疫病監視中心由兼辦人員管理。各單位主管應經常督導考核。差假及因公外出人員必須先辦妥差假及公出手續，奉准後離所。

本所員工向上級有所報告時，應逐級陳轉，其奉命必須直接陳述者不在此限。

本所任用職員經依法派代後，人事室通知被派代人辦理到職手續並分別通知有關單位。

本所人事室於核定派代人提出資歷證件及任用審查表，應即填明適用法規條款、擬任等級，簽請所長判行後，依法辦理送審手續。上項任用審查案，奉核定後，薦任職以上人員須由人事室辦理呈報上級，轉請總統任命，並將審定等級通知會計室，如其審查不合格者應撤銷其派代。

本所考績委員會，依考試院公佈之考績委員會組織規則第二條規定組成之，年終考績，由人事室查填各員考績表後，連同列考甲等具體事蹟表，分送各單位主管評分後送人事室彙整清冊，召開考績委員會評審初核再陳所長考評，覆核後造冊轉報銓敘機關核定後，由本所轉發考績通知書予受考人。並通知出納人員發放晉級薪額及考績獎金。

本所人事動態，由人事室隨時通知有關單位，以便核發或停止薪津、實物配給。

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