農會人事管理辦法第 一 章 總則

本辦法依農會法（以下簡稱本法）第四十九條之一規定訂定之。

本辦法規範對象用詞，定義如下： 一、聘任人員：指經由農會理事會聘任之總幹事，及由總幹事就農會統一考試合格人員中聘任之職員。 二、編制員工：指聘任人員及農會僱用之技工、工友。 三、特約人員：指農會依勞動基準法所定臨時性、短期性、季節性及特定性工作需求僱用之人員。 四、員工：指編制員工及特約人員。 五、勞工：指總幹事外，與農會有勞雇關係之人員。

農會應設人事管理單位或置人員，辦理人事管理工作。

1. 農會應與其總幹事訂定委任契約；並與其勞工訂定勞動契約。
2. 前項勞動契約，應符合勞動基準法之規定；其約定事項，依該法施行細則第七條規定。

1. 農會應訂定工作規則，其內容應包含勞動基準法第七十條各款所定事項。
2. 前項工作規則應提經理事會通過，報請主管機關核轉農會會址所在地勞工主管機關核定後公開揭示之；修正時，亦同。