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大眾傳播事業聘僱外國人許可及管理辦法 第三章 許可及管理
§ 9–14共 6 條
行政院新聞局於許可雇主聘僱外國人工作時，應斟酌雇主之業別、規模、用人計畫、營運續效及其對國內經濟發展之貢獻，決定其聘僱之名額。
依本辦法所為之申請有左列情形之一者，行政院新聞局得不予核發聘僱許可。
一、聘僱契約所載待遇與工作內容顯不相當者。
二、受聘僱之外國人曾入境，並留有不良紀錄者。
三、雇主於最近一年內，因違反行政院新聞局主管法令，經行政處分確定者。
四、其他違反本法、本法施行細則及本辦法規定者。
受聘僱外國人入境後，發現有前項各款情形之一者，行政院新聞局得依本法第五十四條規定辦理。
（刪除）
受聘僱外國人，在聘僱之有效期間內，非由新雇主與原雇主共同申請行政院新聞局同意，不得轉換雇主或工作。
雇主聘僱左列外國人從事第三條、第四條或第五條工作時，準用第六條至第八條及第十條、第十一條有關之規定。
一、與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者。
二、獲准居留之難民。
三、獲准在中華民國境內連續受聘僱從事工作，居留滿五年，品行端正，且有住所者。
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