中華電信股份有限公司從業人員退休撫卹及資遣辦法第 五 章 附則

第三條第二款規定之從業人員，其退休、撫卹、資遣事項，及因公或職業災害以致死亡之補償，依本條例第十二條第二項規定辦理。

1. 請領退休金及領受撫卹金之權利，自請領（受）事由發生之次月起，經過五年不行使而消滅；死亡補償之受領補償權，自得受領之日起，因二年不行使而消滅。但因不可抗力之事由，致不能行使者，其時效中斷；時效中斷者，自中斷之事由終止時，重行起算。
2. 前項請領退休金及撫卹之權利，不得讓與、扣押或供擔保。受領死亡補償之權利，不得讓與、扺銷、扣押或供擔保。

退休或資遣之從業人員如再任職本公司時，無庸繳回已領之退休金或資遣費。但其退休或資遣前之工作年資，於重行退休、資遣或給卹時，不予計算。

從業人員退休金及事業歇業時資遣費之支應，依勞工退休準備金提撥及管理辦法、勞工退休基金收支保管及運用辦法之規定辦理；撫卹金、死亡補償、喪葬費及非因事業歇業之資遣費，由本公司年度相關預算支應。

本辦法自中華民國八十五年七月一日起施行。