行政院功能業務與組織調整條例 第 16 條

白話解讀

根據上述條文，行政院功能業務與組織調整條例第16條，包含以下內容： 1. 休職、停職（含免職未確定）及留職停薪人員因行政院組織調整而隨同移撥者，由原服務機關列冊交由新職機關繼續執行。根據這條規定，留職停薪人員提前申請復職的話，新職機關應予以准許。而依照法律復職或回職復薪的人員，如果不願意配合行政院組織調整移撥，可以根據本條例的規定辦理退休或資遣。舉例來說，如果在組織調整過程中，某公務人員被調動到新的職位，並提出復職申請，新的職機構應該准許他復職。 2. 前項人員於組織業務調整生效日以後復職或回職復薪者，依第九條、第十條規定辦理。根據這條規定，如果在組織業務調整生效日之後，人員復職或回職復薪，應根據第九條和第十條的規定進行相應的處理。例如，如果在組織調整生效後，某人員被調回原職位並恢復原薪酬，則應按照第九條和第十條的規定進行相應的手續。 以上解釋參考了行政院功能業務與組織調整條例第16條的內容，並且根據該法條提供的相關參考資料進行了說明。