行政院功能業務與組織調整條例 第 9 條

移撥之公務人員，由新職機關於法定編制內，以與原任職務官等、職等相當之職務，辦理派職。但法定編制已無相當官等、職等職務可資改派時，得以同一官等較低職等職務或低一官等職務辦理派職，並仍以原官等、職等任用。 　　第一項人員原依交通事業人員任用條例第八條第一項規定轉任者，仍適用原轉任規定。但再改任其他非交通行政機關職務時，仍應依交通事業人員任用條例第八條第二項規定辦理。 　　原屬中央機關改隸或業務調整移撥地方政府，應辦理現職人員及經費移撥；其有關人員及經費移撥辦法，由行政院會同考試院定之。 　　前三項人員職系不符者，仍先予派職，並由新職機關於移撥後一年內安排專長轉換訓練，俟取得擬任職務職系專長後再送銓敘部銓敘審定，不受公務人員任用法第十八條、第二十四條及第二十四條之一規定之限制。

立法理由一、為保障接受移撥人員之權益，第一項明定應由新職機關於法定編制內，以與原任職務官等、職等相當之職務，辦理轉任或派職。如確無相當官等、職等職務可資改派時，得以低一官等職務辦理轉任或派職，但仍以原官等、職等任用。 　　二、交通部所屬交通行政機關，前為配合交通事業機構民營化及人員交流，致部分人力係由上開事業機構依交通事業人員與交通行政人員相互轉任資格及年資提敘辦法轉任服務，茲以上開人員大部份均係升資考試及格，依交通事業人員任用條例第八條規定渠等如再轉任一般行政機關需重行審查資格，因考選部認為升資考試資格非相當高普考試資格，爰重行審查後，其任用資格均受影響；另交通部部分交通行政機關未來組織調整方向係併入環境資源部，為免上開人員於組織調整時權益受損，爰比照臺灣省政府功能業務與組織調整暫行條例第四條第三項規定，於第二項規定上開人員因組織調整隨業務移撥至非交通行政機關者，得無需重行審查資格，仍繼續適用原轉任辦法。 　　三、第三項明定原屬中央機關改隸或業務調整移撥地方政府，應辦理現職人員及經費移撥，其移撥辦法，由行政院會同考試院定之。 　　四、第四項明定移撥人員因職系不符業務承受機關所歸職系之任用資格，致無法調任者，得由新職機關視業務需要，於派職後安排專長轉換訓練，不受公務人員任用法第十八條、第二十四條及第二十四條之一規定之限制。