公務人員交代條例 第 11 條（經管人員之移交期限）
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經管人員移交，應於交卸十日內，將本條例第六條規定之事項，移交完畢；如所管財物特別繁夥者，其移交期限得經其機關首長之核准，酌量延長至一個月為限。
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白話解讀
根據公務人員交代條例第11條的規定，經管人員在交卸職務時，應在十日內完成所有交卸事項。如果所管財物特別繁多，可以經過機關首長核准延長至一個月。具體示例可以是，如果一位經管人員在交接時需要處理大量的文件、資料或財物，並經過上級主管核准，可以延長交卸期限到一個月。
立法沿革 4 版
(0201212 制定)
後任或接收人員，對於交代故意留難或延不結報者，予以記過、減俸或免職處分。
(0280930 修正)
於前任人員施政方案工作計畫，應詳加考核，出具按語，呈報上級機關，如故意挑剔或發現弊害而徇情不為陳述者，予以記過減俸或免職處分，後任或接收人對於故意留難或延不結報者，亦同。
(0340929 修正)
前任主管長官移交時，對於其前任與本人任內所有政績，應編製政績交代比較表，會同後任呈報上級機關。
(0421218 全文修正)
經管人員移交，應於交卸十日內，將本條例第六條規定之事項移交完畢；如所管財物特別繁夥者，其移交期間得經其機關首長之核准，酌量延長至一個月為限。
- 第六條條文
- 核名詞
- 公務人員交代條例 第 6 條條文
後任或接收人員，對於交代故意留難或延不結報者，予以記過、減俸或免職處分。
於前任人員施政方案工作計畫，應詳加考核，出具按語，呈報上級機關，如故意挑剔或發現弊害而徇情不為陳述者，予以記過減俸或免職處分，後任或接收人對於故意留難或延不結報者，亦同。
前任主管長官移交時，對於其前任與本人任內所有政績，應編製政績交代比較表，會同後任呈報上級機關。
經管人員移交，應於交卸十日內，將本條例第六條規定之事項移交完畢；如所管財物特別繁夥者，其移交期間得經其機關首長之核准，酌量延長至一個月為限。
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