公務員懲戒法 第 93 條

可以，但必須是不同的事由。公務員懲戒法第 93 條第二項規定不得以同一事由提起再審，重點在同一事由。如果你撤回的是發現新證據這個事由，後來又發現原判決法官有偏頗，這是不同的事由，你還可以再提。內行人提示：撤回前一定要把書狀和理由保留好，未來再提時律師會仔細比對事由是否真的不同。

不需要。公務員懲戒法第 93 條第一項規定於懲戒法庭判決前得撤回之，是單方面的權利。但要注意，一旦撤回，該事由就永久消滅，不能反悔。內行人提示：撤回的時點選擇很重要，與其等判決駁回，不如撤回，至少書狀內容不會被寫進敗訴判決。

實務見解相當嚴格。事由在懲戒法上指的是再審法定事由（懲戒法第 85 條列舉的各款），而不是你寫在書狀上的論述方式。同一個新證據，用不同的法律論述包裝，多半仍會被認定為同一事由。內行人提示：要突破這個限制，必須是真正的新事由，例如後來才發現的證人偽證、後來才出爐的判決見解變更等。

規範公務員懲戒再審程序的雙重限制：判決前可撤回，但撤回或判決後同一事由不得再提。

指懲戒法第 85 條列舉的法定再審事由各款，不是書狀的論述方式，實務認定嚴格。

再審原告於懲戒法庭判決前單方面終止再審程序的意思表示，書狀遞達即生效。

撤回後該事由視同已使用，連同已判決的事由都不得再提，建立一事不再理。

以書狀向懲戒法庭聲明撤回，註明案號與事由，遞達即生效不需法庭裁定。

勝率評估、是否有更強事由、撤回後該事由永久消耗的影響、書狀紀錄保存。

依懲戒法第 85 條各款獨立性切分：新證據、偽證、法規適用錯誤可分別獨立提起。

必須找到不同的法定再審事由（懲戒法第 85 條其他款），重新撰狀提起。

對同一事由的法律效果相同（永久消耗），但撤回不會在判決書留下不利論斷紀錄。