法官法 第 74 條（法官考核之獎勵）
- 1.法官任職至年終滿一年，經職務評定為良好，且未受有刑事處罰、懲戒處分者，晉一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已達所敘職務最高俸級者，給與二個月俸給總額之獎金。但任職不滿一年已達六個月，未受有刑事處罰、懲戒處分者，獎金折半發給。
- 2.法官連續四年職務評定為良好，且未受有刑事處罰、懲戒處分者，除給與前項之獎金外，晉二級。
- 3.法官及司法行政人員於年度中相互轉（回）任時，其轉（回）任當年之年資，得合併計算參加年終考績或職務評定。
- 4.第一項及第二項有關晉級之規定於候補、試署服務成績審查不及格者不適用之。
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重點摘要法官法第 74 條規定，法官任職滿一年、職務評定良好且未受刑懲者晉一級並發一個月俸給獎金，連續四年良好再加晉二級。
Q · 法官表現好會有什麼獎勵？
依法官法第 74 條，法官任職滿一年、職務評定為良好、且未受刑事處罰或懲戒者，晉一級並給與一個月俸給總額之獎金；已達最高俸級者改給二個月獎金。任職滿六個月未滿一年者獎金折半。連續四年評定良好者，除每年獎金外，第四年再加晉二級。候補、試署法官服務成績審查不及格時，晉級規定不適用。
白話解讀
上一條告訴你法官每年要被「職務評定」，這條告訴你評定結果具體會換算成什麼好處。任職滿一年、評定良好、沒受刑事處罰或懲戒，就晉一級加一個月薪水的獎金。已經是最高俸級沒得再晉的，給兩個月薪水的獎金。任職滿半年但不到一年，獎金折半。然後有一個你想都沒想過的機制：連續四年都評定良好，除了每年的獎金照拿，第四年還加碼晉兩級。這個「四年連續良好」的累積獎勵，在公務員體系裡是很特別的設計，等於把長期穩定表現當作獨立的價值來獎勵。為什麼這條跟外人有關？因為它揭示了司法系統如何用「物質誘因」塑造法官行為。一個法官如果想要連續四年保持良好評定，他的判決風格、辦案速度、行為模式都會被這個獎勵結構潛移默化地形塑。
法律定性
法官法第 74 條為法官考核獎勵之規範，以「職務評定良好＋未受刑懲＋任職滿一年」為晉級門檻：符合者晉一級並發一個月俸給獎金，已達最高俸級者改給兩個月獎金，連續四年良好者第四年再加晉二級。本條亦規定法官與司法行政人員年度中相互轉任時年資合併計算，並排除服務成績審查不及格之候補、試署法官適用晉級規定。
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Q1法官的薪水跟年資怎麼算的？▾
本俸按法官俸表的級數，越高級對應越高的點數，搭配公務人員俸表折算實際金額。法官法第 74 條的「晉級」就是讓俸級往上走一格，俸額隨之增加；每年晉一級加上連續四年加晉二級，等於每四年實際晉六級。已達最高俸級者不再晉級，改給兩個月獎金。實務上法官薪資還與職務加給、地域加給、專業加給連動，實際差距比帳面俸級差距更大。
Q2候補法官跟試署法官跟一般法官差在哪？▾
候補法官是法官養成第一階段（通常五年），試署法官是第二階段（通常一年），通過服務成績審查後才成為實任法官。法官法第 74 條第四項規定，候補、試署法官若服務成績審查不及格，晉級規定不適用。換言之，新進法官前幾年的晉級權被條件鎖住，須先通過服務成績審查這一關。
Q3法官連續四年評定良好為什麼特別重要？▾
法官法第 74 條第二項規定，連續四年職務評定良好且未受刑懲者，除每年的獎金外，第四年再加晉二級。這個把「長期穩定表現」獨立量化獎勵的雙重設計，在公務員體系中相當罕見，也意味著追求連四年良好的法官，辦案風格可能更趨穩健保守。
Q4法官法第 74 條是什麼？▾
規範法官考核獎勵：評定良好晉一級加發獎金，連四年良好加晉二級，是司法人事制度的獎勵核心。
Q5法官晉級的三個條件是什麼？▾
任職滿一年、職務評定為良好、未受刑事處罰或懲戒，三者缺一即不符晉級要件。
Q6什麼是職務評定良好？▾
對法官年度執行職務情形的考核結果，依法官職務評定辦法認定，評定良好是晉級獎勵的前提。
Q7候補法官與試署法官是什麼？▾
法官養成的前兩階段人員，需通過服務成績審查，審查不及格者不適用本條晉級規定。
Q8法官的晉級獎金怎麼算？▾
晉一級並發一個月俸給總額獎金；已達最高俸級者改給兩個月獎金；滿六個月未滿一年者獎金折半。
Q9連續四年良好實際晉幾級？▾
每年晉一級共四級，第四年再加晉二級，四年合計實晉六級。
Q10法官轉任司法行政職年資怎麼處理？▾
年度中相互轉（回）任時，當年年資得合併計算參加年終考績或職務評定。
Q11怎麼判斷某法官是否符合本條晉級？▾
檢視任職年資是否滿一年、當年評定是否良好、有無刑懲紀錄，以及是否為審查不及格之候補試署法官。
Q12法官晉級 vs 一般公務員考績差在哪？▾
公務員依考績法每年考列乙等以上多可晉級；法官另設連續四年良好加晉二級的特別獎勵，且受刑懲即阻卻。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| 情境 | 晉級 | 獎金 |
|---|---|---|
| 任職滿一年＋評定良好＋未受刑懲 | 晉一級 | 一個月俸給總額 |
| 已達所敘職務最高俸級＋評定良好 | 不再晉級 | 二個月俸給總額 |
| 任職滿六個月未滿一年＋未受刑懲 | 不晉級 | 獎金折半 |
| 連續四年評定良好 | 每年晉一級＋第四年再加晉二級 | 每年獎金照領 |
| 候補／試署法官服務成績審查不及格 | 不適用晉級規定 | — |
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